www.dayoglu.com

.

  • Yazı boyutunu yükselt
  • Varsayılan yazı boyutu
  • Yazı boyutunu düşür

Özgürlüğe Koşu

E-posta Yazdır PDF

Bildiğiniz gibi Avrasya koşusu her yıl düzenlenmektedir.Bu seneki koşuda ben de vardım ve ben de koştum  diğerleri gibi. Çok eğlenceli  ve de çok yorucuydu.

Koşuya canımdan çok sevdiğim dayımla katıldım! Onunla  koşmak daha doğrusu yürümek çok eğlenceliydi.Köprünün üstüne ayak basmak aslında çok farklı bir duygu değildi ama beni çok heyecanlandırdı.

Köprüye girmeden bağzı delikler vardı ve bu deliklerden deniz görünüyordu. Köprünün üstünde kahvaltı edenler bile vardı. Eeee tabi böyle manzara başka nerde bulunur :D.

Her ülkenin kendine ait bir koşusu var. Avrasya Koşusu'da bizim ülkemizin koşusu.

Bu koşu bizim zengin kültürümüzü yansıtıyor. 

Bu koşuya sahip çıkmalıyız.  ;)

Aylin Dayoglu

 

CHANGE

Peter Drucker
To survive and succeed, every organization will have to turn itself into a change agent. The most effective way to manage change successfully is to create it. But experience has shown that grafting innovation onto a traditional enterprise does not work. The enterprise has to become a change agent. This requires the organized abandonment of things that have been shown to be unsuccessful, and the organized and continuous improvement of every product, service, and process within the enterprise (which the Japanese call Kaizen). It requires the exploitation of success, especially unexpected and unplanned-for ones, and it requires systematic innovation. The point of becoming a change agent is that it changes the mind-set of the entire organization. Instead of seeing change as a threat, its people will come to consider it as an opportunity.

ZAMANA MEYDAN OKUYUP ZİRVEYE TIRMANDI

ARADIĞINIZ KELİMEYİ YAZIP "ENTER" TUŞUNA BASINIZ


AYLİN'İN SON YAZISI "ÖZGÜRLÜĞE KOŞU" YAYINLANDI

Telif Hakkı © 2010 www.dayoglu.com. Tüm Hakları Saklıdır.
Joomla!, GNU/GPL lisansı ile dağıtılan bir Özgür Yazılımdır.