Artık işler eskisi gibi değil. Maliyetler her geçen gün yükseliyor, ürünlerin kaliteleri arasındaki fark azalıyor, müşteri talepleri de zalimce artmaya devam ediyor. Ayakta kalabilmek için herkes farklı bir şeyler yapıp rekabet gücünü arttırarak rakibini  geçmeye çalışıyor.

Şirketler rakiplerinin yaptığı her hamleye derhal cevap verirken kalıcı üstünlük sağlamak amacıyla yapılması gereken  trend analizlerini çoğu zaman ıskalıyorlar. Rakibinin yaptığı hamleye benzer yöntemle cevap vermeye çalışırken aslında kârlarından da sürekli feragat ediyorlar. Şirketlerin ayakta kalabilmeleri için büyümesi ve büyürken de para kazanıyor olması şart. Aksi takdirde ışık hızıyla değişimin yaşandığı global arenada sürekliliğin korunması mümkün olmuyor. Birçok şirket hayatını günlük yaşıyor, anlık kararlar alıyor  ve şirketin başındaki yöneticiye bel bağlıyor. Şirketin başındaki yönetici takımına gerçek liderlik yapıyorsa  şirketin şansı diğerlerine nazaran gözle görülür oranda artıyor. Zira iyi lider vizyonunu ekibine kolaylıkla aktarırken, ekibinin de peşinden gelmesini sağlıyor. Vizyonu olan ekip bir taraftan işine değer katarken diğer taraftan da içinden yeni liderler çıkarıyor. Lider ne kadar başarılı olursa şirket o nispette hem büyüyor hem de para kazanıyor.

Aslında başarılı liderin yaptığı şey hedef göstermekten başka bir şey değil. Bu söylemesi kolay ama yapması oldukça zor bir iş. Zira ekipler önce lidere sonra onun planına inanıyor. Ekibinin inancını arkasına alan lider ekipteki herkese aslında kendi geleceğini yapılandırma imkanı sunuyor.

General Electric’in efsanevi CEO’su Jack Welch “Geleceğin Jack Welch’i benim gibi olmayacak. Ben bütün kariyerimi USA’de harcadım. GE’nin başına geçecek bir sonraki kişi zamanını Bombay, Hong Kong,Buenos Aires’de geçirecek. En iyi ve en parlak adamlarımızı denizaşırı yerlere göndermeliyiz ve ileride GE’yi geliştirecek bu kişilerin global liderler olmaları için gerekli eğitimleri aldıklarından emin olmalıyız” diyordu. Bu liderlik yaklaşımı GE’nin global şirketlerin en başarılarından biri olmasını sağladı.